例えば、こんなお悩みありませんか？
- 求人広告を出しているが、思うように人が集まらない
- 人材が定着せず、スキルをつけた人材が辞めてしまう
- 新入社員の育成や指導まで手が回らない
- WEBやITを取り入れて事業を拡大したいと考えているが、スキルを持った人材が集まらない
毎月かかっている採用コスト、せっかく仕事を覚えた社員が仕事を辞めてしまうリスク。
外部の個人に仕事を発注するアウトソーシングの場合、以下の問題があります。
●仕事の調整をして渡す余裕がない
●クオリティにバラツキがある
●仕事のやり取りがスムーズにいかない
ママコワークでは、御社専用のチームを作り、御社とチームの間にディレクターが入ることでその問題を解決！
御社より発注いただいた業務を整理した上で、チームに引き継ぎます。また、納品前にはディレクターとチームリーダーによる徹底したクオリティチェック。やり取りは全てディレクターが行いますので、スムーズな意思伝達が可能です。
